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Anno |
Note |
Distribuzione |
Link |
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2020 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
 (Dato non ancora disponibile) |
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2019 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore [29 KB]
Compensi con evidenza differenziazione[30 KB] |
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2018 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (29KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30KB) |
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2017 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (30 KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30 KB) |
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2016 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (29 KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30KB) |
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2015 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (29 KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30 KB) |
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2014 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (29KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30KB) |
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2013 |
Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi |
Compensi per dipendente e settore (29KB)
Compensi con evidenza differenziazione (30KB) |
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