Dati relativi ai premi

Disposizioni generali
- Programma per la Trasparenza e l'integrità
- Atti generali
- Oneri informativi per cittadini e imprese
- Attestazioni oiv o di struttura analoga
Organizzazione
- Organi di indirizzo politico-amministrativo
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Rendiconti gruppi consiliari regionali, provinciali
- Articolazione degli uffici
- Telefono e posta elettronica
Consulenti e collaboratori
Personale
- Incarichi amministrativi di vertice
- Dirigenti
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
Bandi di concorso
Performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Enti controllati
- Enti pubblici vigilati
- Società partecipate
- Enti di diritto privato controllati
- Rappresentazione grafica
Attività e procedimenti
- Dati aggregati attività amministrativa
- Tipologie di procedimento
- Monitoraggio tempi procedimentali
- Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati
Provvedimenti
- Provvedimenti dirigenti amministrativi
- Provvedimenti organi indirizzo-politico
Controlli sulle imprese
Bandi di gara e contratti
- Consulenti e collaboratori (appalti di servizi)
Sovvenzioni ,contributi, sussidi, vantaggi economici
- Criteri e modalità
- Atti di concessione
Bilanci
- Bilancio preventivo e consuntivo
- Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
- D.U.P. Documento Unico di Programmazione
Beni immobili e gestione patrimonio
- Patrimonio immobiliare
- Canoni di locazione o affitto
Controlli e rilievi sull'amministrazione
Servizi erogati
- Carta dei servizi e standard di qualità
- Costi contabilizzati
- Liste di attesa
Pagamenti dell'amministrazione
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
- IBAN e pagamenti informatici
- Dati sui pagamenti
Opere pubbliche
- Nuclei di Valutazione e verifica degli investimenti pubblici
- Atti di programmazione delle opere pubbliche
- Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
- PAT Piano di Assetto del Territorio
- P.R.G. - Norme Tecniche di Attuazione
- Piano degli Interventi (P.I.)
Informazioni ambientali
Strutture sanitarie private accreditate
Interventi straordinari e di emergenza
Altri Contenuti
- Corruzione
- Accesso civico
- Accessibilità e catalogo di dati, metadati e banche dati
- Piano delle Azioni Positive
Accesso all'Amministrazione Trasparente

DATI RELATIVI AI PREMI

Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013

DATI RELATIVI AI PREMI (Pagina aggiornata il 26/03/2019)

Anno	Note	Distribuzione	Link
2018	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	(Dato non ancora disponibile)
2017	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	Compensi per dipendente e settore (30 KB) Compensi con evidenza differenziazione (30 KB)
2016	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	Compensi per dipendente e settore (29 KB) Compensi con evidenza differenziazione (30KB)
2015	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	Compensi per dipendente e settore (29 KB) Compensi con evidenza differenziazione (30 KB)
2014	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	Compensi per dipendente e settore (29KB) Compensi con evidenza differenziazione (30KB)
2013	Criteri definiti nel Sistema di valutazione: valutazione individuale collegata al raggiun- gimento di specifici obiettivi, alla qualità del contributo assicurato, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professio- nali e organizzativi	Compensi per dipendente e settore (29KB) Compensi con evidenza differenziazione (30KB)

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